V důsledku vyhlášení nouzového stavu a karantény kvůli pandemii způsobené nákazou koronaviru musela řada firem přerušit své fungování. Zatím se snaží si své stávající zaměstnance udržet, ale to se může podle Michala Nováka z pracovního portálu Profesia.cz rychle změnit.

HN: Zvýšil nedostatek pracovních sil na trhu zájem o zaměstnanecké smlouvy, nebo naopak o práci na živnostenský list?

Poptávka po lidech na trhu práce umožnila mnoha lidem opustit dobře placené místo ve velké firmě a zůstat takzvaně na volné noze. To znamená spolupracovat s více firmami externě. Dobrá ekonomická situace tomuto přístupu nahrávala a těmto lidem umožňovala využít naplno svých znalostí v oboru. Z druhé strany jsme ale byli svědky situace, kdy lidé dříve přijatí takzvaně na dohodu dokázali firmy přesvědčit a ty jim nabízely pracovní smlouvu. Nicméně, počet živnostníku od krize v roce 2007 mírně rostl. To by mohlo naznačovat jak větší zájem firem nabízet takové pozice, ale i odvahu lidí pouštět se − s podporou rostoucí ekonomiky − do vlastního podnikání.

HN: Jaký dopad budou mít současná opatření na lidi pracující na živnostenský list či dohodu o provedení práce nebo pracovní činnosti?

Zbývá vám ještě 80 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se