Češi si na home office zvykli a většina z nich chce alespoň částečně pracovat z domova i nadále. Hospodářské noviny proto v anketě oslovily 25 tuzemských společností s dotazem, zda hodlají podíl práce z domova zvýšit. Některé firmy vycházejí pracovníkům vstříc, zaměstnanci by chodili do kanceláře pouze tři dny týdně. Naopak výrobní podniky chtějí mít každý den na pracovišti i lidi z kancelářských pozic.

Pavel Šebor

spolumajitel herního studia SCS Software

Zatím ještě stále naprostá většina firmy pracuje z domova, návrat momentálně vidíme na polovinu července. Pro týmovou tvůrčí činnost je spolupráce na dálku komplikace, to můžeme skoro po roce a půl stráveném převážně doma definitivně prohlásit. I když optikou jednotlivce se často může jevit, že práce v klidu domova je produktivní a funkční z pohledu prostého plnění zadaných úkolů, hodně jsme postrádali organickou, neformální část spolupráce, která je pro kreativní činnost nenahraditelná. Proto je preference spíš pro práci pohromadě. Na režim umožňující částečně práci z domova bychom spíš nahlíželi jako na benefit a zjednodušení života pro ty, kteří mají například problém s dojížděním, než jako na formu, jak třeba řešit snižování čtverečních metrů kanceláře.

Zbývá vám ještě 90 % článku
Předplatné za 40 Kč na 4 týdny
  • První měsíc za 40 Kč, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Nově všechny články v audioverzi
Máte již předplatné?
Přihlásit se