Déle než dva roky připravovaly domácí banky takzvanou bankovní identitu – největší společný projekt, který měl v Česku výrazným způsobem pomoci s digitalizací. Novinku provázela složitá jednání, a dokonce to v jednu chvíli vypadalo, že se rozhádaní bankéři neshodnou a projekt v původní podobě nevznikne. A právě tehdy se ukázalo, proč je důležité mít ve vedení firem ženy: občas umí vyjednat i dohody, na kterých se muži zaseknou. 

Tomáš Spurný, generální ředitel banky Moneta, si například vybavuje klíčovou schůzku ze začátku tohoto roku, na které se nakonec věci pohnuly vpřed. Ve vyjednávacím týmu byly za velké banky kromě mužů i Daniela Pešková z České spořitelny a Michaela Lhotková z ČSOB. Obě jsou v představenstvech těchto bank. „Role zmíněných manažerek byla nepochybně pozitivní, neboť jsme v průběhu 45minutové schůzky dospěli ke konstruktivnímu řešení,“ řekl Spurný. 

Zbývá vám ještě 90 % článku
Předplatné za 30 Kč
  • První 2 měsíce za 30 Kč měsíčně, poté za 159 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
Máte již předplatné?
Přihlásit se