Pokud se budou výdělky mužů a žen přibližovat stejným tempem jako dosud, vyrovnají se v Česku až za 100 let. Ukázala to loňská analýza Evropské odborové konfederace. Česko je na tom v tomto ohledu hůř než většina ostatních zemí Evropské unie – ženy v tuzemsku berou skoro o pětinu méně než muži. Dvě vědkyně teď přišly s tezí, že s vyrovnáváním platů mužů a žen může pomoci překvapivá věc – takzvaný efekt dcera.

„Ve firmách, jejichž manažeři mají dceru, je rovnost pohlaví vyšší. A to jak z hlediska počtu zaměstnaných žen, tak z hlediska výše jejich platu,“ zjistily Maddalena Ronchiová a Nina Smithová na základě analýzy situace ve firmách v Dánsku. Poté co se manažerovi narodí dcera, se platy jemu podřízených žen podle tamních dat zvednou o více než čtyři procenta. Závěry své desítky stran dlouhé vědecké studie obě ekonomky publikovaly ve zkrácené verzi na italském ekonomickém serveru La Voce.

Zbývá vám ještě 70 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Nově všechny články v audioverzi
Máte již předplatné?
Přihlásit se