Technologické firmy za covidu rostly závratným tempem a ruku v ruce s tím se zvyšovala i poptávka po IT specialistech. Například americké firmy jich nabraly tak moc, že pro část z nich ani neměly práci, a nyní je ve velkém propouští. To ale není případ Česka. Ačkoli se poptávka po „ajťácích“ v posledních měsících zbrzdila, nikdy úplně neustala. Otevřela se naopak příležitost pro některé sektory a firmy najít kvalitní lidi z prestižního oboru, kteří by si je za normálních okolností nevybrali.
Jsem ajťák, chcete mě? IT experti už si nemohou tak vybírat
Chcete v Google upřednostnit články Hospodářských novin?
Sledovat
Upřednostnit
Zbývá vám ještě 80 % článku
Nebo zkuste
předplatné bez reklam a s mobilní aplikací za 80 Kč.
Máte již předplatné?
Přihlaste se
[name_short]
[notes.note_1]
[notes.note_2]
[name]
[notes.note_1]
[email]
Přihlášený uživatel
[number]
Platnost do: [valid.month]/[valid.year]
Možnost kdykoliv zrušit
Upozornění 2 dny před automatickou obnovou předplatného
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje předplatné i na delší období a tištěné vydání.
Jste přihlášený
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 217 777 888.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 217 777 888.
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Související články
Obchodní manažer firmy nepodává dostatečné výkony. Vedení proto začne zvažovat, že se porozhlédne po někom, kdo by ho mohl nahradit. Začíná...
27. 3. 2023 ▪ 4 min. čtení
Téma: pracovní trh
Jsou nevděční a nemají zkušenosti. Data ukazují, proč firmy odmítají zaměstnat generaci Z a co při jejím zapojování dělají špatně
Najít první práci po škole trvá mladé generaci čím dál tím déle. Česko se tak postupně přidává ke zbytku vyspělého světa, kde vlivem firemních úspor i zavádění AI nástrojů roste míra nezaměstnanosti lidí do 30 let. Podniky kritizují jejich...
17. 9. 2026 ▪ 5 min. čtení
Platit načerno, nebo lhát úřadům. Kvido Štěpánek popisuje absurdní dilema při náboru kuchaře z Indie
14. 9. 2026 ▪ 4 min. čtení
Kde seženou práci absolventi? Nabídka juniorních pozic se dále propadá v marketingu nebo IT, jinde ale naopak roste
10. 9. 2026 ▪ 5 min. čtení
Firmám vadí zvláštní minimum pro kvalifikované cizince. Po růstu mezd chtějí pravidlo zrušit
9. 9. 2026 ▪ 4 min. čtení
Německé firmy trápí drahé energie i nedostatek lidí. Loni skončilo nejvíc podniků za téměř 20 let
19. 8. 2026 ▪ 2 min. čtení
Téma: pracovní trh
Jsou nevděční a nemají zkušenosti. Data ukazují, proč firmy odmítají zaměstnat generaci Z a co při jejím zapojování dělají špatně
Najít první práci po škole trvá mladé generaci čím dál tím déle. Česko se tak postupně přidává ke zbytku vyspělého světa, kde vlivem firemních úspor i zavádění AI nástrojů roste míra nezaměstnanosti lidí do 30 let. Podniky kritizují jejich...
17. 9. 2026 ▪ 5 min. čtení
Platit načerno, nebo lhát úřadům. Kvido Štěpánek popisuje absurdní dilema při náboru kuchaře z Indie
14. 9. 2026 ▪ 4 min. čtení
Kde seženou práci absolventi? Nabídka juniorních pozic se dále propadá v marketingu nebo IT, jinde ale naopak roste
10. 9. 2026 ▪ 5 min. čtení
Firmám vadí zvláštní minimum pro kvalifikované cizince. Po růstu mezd chtějí pravidlo zrušit
9. 9. 2026 ▪ 4 min. čtení
Německé firmy trápí drahé energie i nedostatek lidí. Loni skončilo nejvíc podniků za téměř 20 let
19. 8. 2026 ▪ 2 min. čtení
Vybíráme z HN
Trh očekává, že centrální banka bude rychle zvyšovat úroky. Bude mít pravdu?
Růst výnosů českých státních dluhopisů bývá často vysvětlován obavami z vývoje veřejných financí. Podle této teze investoři požadují vyšší...
25. 9. 2026 ▪ 2 min. čtení











