České firmy (čest výjimkám) nechtějí zaměstnávat lidi nad padesát let. Kult mládí prorostl firemní personalistikou tak dokonale, že ten, kdo přijde kolem padesátky o práci, má problém sehnat novou. Ať jsou důvody odmítání při pohovorech jakkoli košatě rozepsané, dají se zpravidla shrnout do sloganu: „Vrať se do hrobu!“ A tak se z věkové skupiny 50 plus rekrutuje v Česku celá třetina nezaměstnaných a situace se stále zhoršuje.

Autor této glosy přiznává, že je ve střetu zájmů, protože mu je 53 let. Ale stejně si troufne autoritativně říci, že to, co sledujeme, je naprosto krátkozraká zaměstnanecká politika. A že čím dřív firmy toto juvenilní mentální nastavení – třebas i za pomoci státu – překonají, tím lépe pro ně i pro společnost.

Zbývá vám ještě 70 % článku
Předplatné za 40 Kč na 4 týdny
  • První měsíc za 40 Kč, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Nově všechny články v audioverzi
Máte již předplatné?
Přihlásit se

Baví vás číst názory chytrých lidí? Odebírejte newsletter Týden v komentářích, kde najdete výběr toho nejlepšího. Pečlivě ho pro vás každý týden sestavuje Jan Kubita a kromě jiných píší Petr Honzejk, Julie Hrstková, Martin Ehl a Luděk Vainert.