Zaměstnanecké benefity takzvaně frčí. Například pracovníci Plzeňského Prazdroje mohou od svého zaměstnavatele získat multisport kartu, lístky na koncerty, příspěvek na dovolenou, nákup v lékárně nebo třeba na městskou hromadnou dopravu. Kromě toho jim pivovar přispívá 15 tisíci korunami na penzijní či životní pojištění.
„Bez dovolené a volna navíc představují nyní benefity našich zaměstnanců minimálně 45 tisíc korun ročně, nicméně v závislosti na náročnosti pozice mohou dosáhnout i vyšší hodnoty,“ říká mluvčí Plzeňského Prazdroje Zdeněk Kovář.
Zbývá vám ještě 90 % článku
Nebo zkuste
předplatné bez reklam a s mobilní aplikací za 80 Kč.
Máte již předplatné?
Přihlaste se
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
