Zaměstnanecké benefity takzvaně frčí. Například pracovníci Plzeňského Prazdroje mohou od svého zaměstnavatele získat multisport kartu, lístky na koncerty, příspěvek na dovolenou, nákup v lékárně nebo třeba na městskou hromadnou dopravu. Kromě toho jim pivovar přispívá 15 tisíci korunami na penzijní či životní pojištění.

„Bez dovolené a volna navíc představují nyní benefity našich zaměstnanců minimálně 45 tisíc korun ročně, nicméně v závislosti na náročnosti pozice mohou dosáhnout i vyšší hodnoty,“ říká mluvčí Plzeňského Prazdroje Zdeněk Kovář.

Zbývá vám ještě 90 % článku
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
  • Veškerý obsah HN.cz
  • Mobilní aplikace
  • Bez reklam
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Články v audioverzi + playlist
  • Možnost kdykoliv zrušit
za 80 Kč s mobilní aplikací
a bez reklam nebo za 40 Kč bez mobilní aplikace
a s reklamou
Máte již předplatné? Přihlásit se

Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.