Zaměstnanecké benefity takzvaně frčí. Například pracovníci Plzeňského Prazdroje mohou od svého zaměstnavatele získat multisport kartu, lístky na koncerty, příspěvek na dovolenou, nákup v lékárně nebo třeba na městskou hromadnou dopravu. Kromě toho jim pivovar přispívá 15 tisíci korunami na penzijní či životní pojištění.

„Bez dovolené a volna navíc představují nyní benefity našich zaměstnanců minimálně 45 tisíc korun ročně, nicméně v závislosti na náročnosti pozice mohou dosáhnout i vyšší hodnoty,“ říká mluvčí Plzeňského Prazdroje Zdeněk Kovář.

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se

Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.