Během letoška přibylo firem, které se rozhodly propustit větší počet zaměstnanců. O práci by kvůli hromadnému propouštění mohlo přijít přes 11 tisíc lidí, tedy asi o dva tisíce více než za předešlý rok. Hlad po pracovnících nicméně stále převyšuje počet lidí bez práce. Toho by lidé mohli využít a říct si v roce 2024 o víc peněz. Zároveň si ale mohou lidé pohoršit, co se týče firemních benefitů, nebo pokud pracují na dohodu.

Aktuálně je bez práce 263 tisíc lidí, neobsazených pozic, jež firmy nabízejí, je ale ještě o 15 tisíc víc. A odborníci očekávají, že se na tom příliš nezmění ani v příštím roce. „Nedostatek uchazečů bude přetrvávat, a to napříč všemi obory. Kandidáti si díky tomu budou moct diktovat podmínky a zaměstnavatelé na ně budou muset přistoupit,“ říká ředitel personální agentury Grafton Recruitment Martin Malo.

Zbývá vám ještě 90 % článku

Co se dočtete dál

  • Jak výrazně by v příštím roce mohly růst mzdy.
  • Kolik podniků plánuje na začátku příštího roku nabírat další posily.
  • Z jakého oboru zmizelo letos nejvíc zaměstnanců.
  • Které legislativní změny příští rok zaměstnavatele nejvíc ovlivní.
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se

Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.