Byť se firmy chystají na výrazné zpřísnění pravidel u práce na dohodu, je velmi pravděpodobné, že se podmínky v příštích měsících ještě podstatně změní. Původně vláda počítala s tím, že se od léta budou nově všechny dohody u každého pracovníka sčítat. Pokud by hodnota jeho celkového výdělku přesáhla 17,5 tisíce korun, musel by on i jeho zaměstnavatelé státu odvést sociální a zdravotní pojištění. Zaměstnavatel by tak do poslední chvíle nevěděl, kolik ho dohodář nakonec bude stát. Proto je mezi politiky snaha pravidla na poslední chvíli změnit. Aktuálně vzniká návrh, který by dohody o provedení práce (DPP) rozdělil na dvě kategorie.

Zbývá vám ještě 90 % článku

Co se dočtete dál

  • Jak se změní pravidla pro práci na dohodu.
  • Jak limit pro placení pojistného ovlivní, když firma nahlásí dohodáře jako první.
  • Kdo za návrhem stojí.
  • Jak jsou pravidla nastavena nyní.
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
  • Veškerý obsah HN.cz
  • Mobilní aplikace
  • Bez reklam
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Články v audioverzi + playlist
  • Možnost kdykoliv zrušit
za 80 Kč s mobilní aplikací
a bez reklam nebo za 40 Kč bez mobilní aplikace
a s reklamou
Máte již předplatné? Přihlásit se

Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.