Stále méně lidí věří, že něco změní, když nahlásí korupci či šikanu na svém pracovišti. Naopak narůstá počet těch, kteří jsou přesvědčeni, že vedení jejich firem takové problémy zamete pod koberec, či dokonce kvůli tomu sami přijdou o práci. Vyplývá to z výzkumu společnosti Behavio pro neziskovou organizaci Oživení, která provozuje centrum na pomoc oznamovatelům. Postoj lidí se zhoršil i přesto, že od loňského srpna platí nový zákon o ochraně oznamovatelů, takzvaných whistleblowerů. Ten má zajistit i to, aby se upozornění na nekalosti neobrátilo proti těm, kdo je nahlásí.

Jak ukazuje průzkum, s neetickým či nezákonným jednáním se ve své firmě či úřadu setkalo až 39 procent z tisícovky oslovených respondentů. Říjnové šetření zároveň ukázalo důvody, proč ale v takových případech nechtějí lidé nic dělat.

Zbývá vám ještě 80 % článku

Co se dočtete dál

  • Proč lidé nevěří na tzv. whistleblowing?
  • Kolik podnětů na nekalé jednání už přišlo ministerstvu spravedlnosti od začátku platnosti nového zákona?
  • Je už nějaký případ, kdy se soud na podkladě zákona o ochraně oznamovatelů někoho zastal?
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Nově všechny články v audioverzi
Máte již předplatné?
Přihlásit se

Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.