Mladá generace se pro firmy stává postupně zásadní pracovní silou. Ročníky lidí narozených mezi lety 1996 a 2012 momentálně podle mezinárodních odhadů tvoří pět až 10 procent pracujících. Během tří let ale stoupne tento poměr až na třetinu. Očekávání mladých od práce jsou však jiná, než měly starší generace. Čím je tedy mohou zaměstnavatelé přilákat k sobě a udržet si je?

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se