Povídá se o nich, že chtějí pracovat co nejméně. Nedokážou být věrní jednomu pracovišti. Nezáleží jim tolik na penězích, pokud budou dělat pro firmu, která se bude chovat dobře k přírodě a bude přistupovat ke všem stejně. Generace Z, tedy lidí narozených mezi lety 1996 a 2012, se postupně stává velkou částí pracovní síly na trhu. Co ze stereotypů známých o dnešních dvacátnících platí i na Čechy a jak je jako firma zaujmout? Přinášíme pět tipů.

Zbývá vám ještě 90 % článku
Číst dál za 40 Kč na první dva měsíce
Nebo zkuste předplatné bez reklam a s mobilní aplikací za 80 Kč.
Máte již předplatné? Přihlaste se

Co se dočtete dál

  • Co je pro českou generaci Z zásadní.
  • A na co ji naopak firma nenaláká.
  • Proč je zbytečné zahltit inzerát frázemi, jako je „mladý kolektiv“.

Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.