Sestrám v jedné z tuzemských nemocnic se nelíbilo, že nemohou chodit kouřit. Stěžovaly si na to u nadřízených, protože lékaři mohli postávat venku s cigaretou dle libosti. A jedna z nich využila i zákon na ochranu oznamovatele a nahlásila zaměstnavateli diskriminaci v rámci takzvaného whistleblowingu. Případ ale skončil v koši jako jeden z těch, které se ukážou jako neopodstatněné. Jakkoliv podle odborníků mohla být stížnost ve skutečnosti relevantní. 

Vyřazených oznámení je většina. Podle právníků a zaměstnavatelů totiž stále převažuje malá informovanost lidí o tom, k čemu vlastně zákon na ochranu oznamovatele slouží. A potvrzuje to i průzkum mezi firmami.

Zbývá vám ještě 80 % článku

Co se dočtete dál

  • Kolik oznámení se ukáže jako neoprávněných?
  • V čem vidí právníci příčinu?
  • Jak ovlivňují statistiky ti, kteří oznámení posuzují?
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
  • Veškerý obsah HN.cz
  • Mobilní aplikace
  • Bez reklam
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Články v audioverzi + playlist
  • Možnost kdykoliv zrušit
za 80 Kč s mobilní aplikací
a bez reklam nebo za 40 Kč bez mobilní aplikace
a s reklamou
Máte již předplatné? Přihlásit se

Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.