Sestrám v jedné z tuzemských nemocnic se nelíbilo, že nemohou chodit kouřit. Stěžovaly si na to u nadřízených, protože lékaři mohli postávat venku s cigaretou dle libosti. A jedna z nich využila i zákon na ochranu oznamovatele a nahlásila zaměstnavateli diskriminaci v rámci takzvaného whistleblowingu. Případ ale skončil v koši jako jeden z těch, které se ukážou jako neopodstatněné. Jakkoliv podle odborníků mohla být stížnost ve skutečnosti relevantní. 

Vyřazených oznámení je většina. Podle právníků a zaměstnavatelů totiž stále převažuje malá informovanost lidí o tom, k čemu vlastně zákon na ochranu oznamovatele slouží. A potvrzuje to i průzkum mezi firmami.

Zbývá vám ještě 80 % článku

Co se dočtete dál

  • Kolik oznámení se ukáže jako neoprávněných?
  • V čem vidí právníci příčinu?
  • Jak ovlivňují statistiky ti, kteří oznámení posuzují?
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se

Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.