Zaměstnanci nedávají pozor na poradách a namísto toho si posílají výsměšné zprávy o svých kolezích. V pátky navíc vůbec nezvedají telefony. Jamie Dimon, šéf největší americké banky JPMorgan, toho už má dost. Všímá si, podobně jako manažeři na jiných místech světa, nízké míry angažovanosti svých zaměstnanců – faktoru, který je dle odborníků zásadní pro úspěch celé firmy. Vyřešit to chce Dimon úplným zákazem home officu, který pro část zaměstnanců banky ostatně platí už teď. Opomíjí ale řadu ověřených faktorů, které k tomu, aby lidé byli nadšení z práce, skutečně přispívají.

Zbývá vám ještě 90 % článku

Co se dočtete dál

  • V čem je angažovanost přínosnější než motivace.
  • Jak angažovanost pěstovat ve firmách.
  • A proč není zákaz home officu ta správná cesta.
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se