Zaměstnanci nedávají pozor na poradách a namísto toho si posílají výsměšné zprávy o svých kolezích. V pátky navíc vůbec nezvedají telefony. Jamie Dimon, šéf největší americké banky JPMorgan, toho už má dost. Všímá si, podobně jako manažeři na jiných místech světa, nízké míry angažovanosti svých zaměstnanců – faktoru, který je dle odborníků zásadní pro úspěch celé firmy. Vyřešit to chce Dimon úplným zákazem home officu, který pro část zaměstnanců banky ostatně platí už teď. Opomíjí ale řadu ověřených faktorů, které k tomu, aby lidé byli nadšení z práce, skutečně přispívají.

Zbývá vám ještě 90 % článku

Co se dočtete dál

  • V čem je angažovanost přínosnější než motivace.
  • Jak angažovanost pěstovat ve firmách.
  • A proč není zákaz home officu ta správná cesta.
Vyberte si přístup na míru Předplatné Hospodářských novin
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Vyzkoušet za 45 Kč
HN měsíční
90 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 329 Kč
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Koupit za 90 Kč
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Koupit na rok
Máte již předplatné? Přihlaste se