Slovem burnout popsal emoční vyčerpání z práce poprvé americký psycholog Herbert Freudenberger už v roce 1974. V té době ho pozoroval u profesí, jako jsou zejména zdravotníci a sociální pracovníci. Následující desetiletí ale ukázala, že syndrom vyhoření může propuknout ve všech profesích a s postupem let se z něj stalo jedno z hlavních témat péče o zaměstnance. A že nejde jen o populární korporátní slovo, ale o skutečný problém, který firmy stojí miliony ročně. Dodnes se ho ale učí řešit tak, aby se opakovaně nevracel.

Zbývá vám ještě 90 % článku
Číst dál za 40 Kč na první dva měsíce
Nebo zkuste předplatné bez reklam a s mobilní aplikací za 80 Kč.
Máte již předplatné? Přihlaste se

Co se dočtete dál

  • Kolik můžou firmy stát vyhořelí zaměstnanci.
  • Jak firmy zpravidla vyhoření řeší.
  • A jak to dělat lépe.

Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.