Řídit zdravotnictví jako firmu. Lékařů je dost, ale jsou rozděleni neefektivně, říká Kolář ze Svazu průmyslu

Letos v březnu vznikla Platforma pro udržitelné zdravotnictví (PLUZ), která chce přispět k dlouhodobé stabilitě a kvalitě českého zdravotnictví. Nejde přitom jen o hlasy z medicínského prostředí – mezi zakládajícími členy je i Svaz průmyslu a dopravy jako největší zaměstnavatelská organizace v zemi. Hájí zájmy více než 11 tisíc firem napříč sektory. Proč se právě průmysl pouští do tématu, které dosud dominovalo politice a zdravotnickým expertům? O důvodech i vizích do budoucna mluví v rozhovoru s HN člen představenstva svazu a šéf zdravotnické firmy Linet Tomáš Kolář. „Současný systém, který jsme si vytyčili na začátku 90. let, je na konci. Vadí nám, že jediné řešení, které teď slyšíme, je zvýšení zdravotního pojištění neboli zdražování práce,“ říká Kolář.

Proč se tedy Svaz průmyslu a dopravy ve zdravotnictví angažuje?

Zdravotnictví se intenzivně věnujeme v rámci svazu už přes dva roky. Svaz průmyslu zastupuje zaměstnavatele a jako jediný zaměstnavatelský svaz se k iniciativě připojil. Zaměstnavatelé odvádějí přes 70 procent příjmů veřejného zdravotního pojištění, takže mají přirozený zájem na tom, aby zdravotnictví fungovalo efektivně a aby se řešení nehledala jen ve zvyšování odvodů.

Další důležitý aspekt je zdraví zaměstnanců. Když se podíváme na srovnání třeba s Rakouskem, nemocnost v České republice je téměř dvojnásobná – a to jsou opět náklady, které jdou za zaměstnavateli.