Z velkého šetření, které Úřad práce ČR dělá jednou ročně, vyplývá pro českou ekonomiku dobrá zpráva – firmám se daří, takže nové zaměstnance potřebují. Z dat je cítit opatrný optimismus – podniky se letos chystají spíše nabírat než propouštět. Zároveň avizují, že jim chybí především méně kvalifikované profese jako montážní dělník či řidič náklaďáku. A i přes nástup umělé inteligence zatím neplánují zaměstnance propouštět.
Podle expertů je přitom znát, že se český pracovní trh pomalu transformuje, a to směrem k sofistikovanějším profesím. Velkým tématem je pro něj také stárnutí populace a to, jaké vláda nastaví podmínky pro přístup cizinců na zdejší trh práce. Jaké jsou tedy podle firem ty nejdůležitější vlastnosti, jež by měli do budoucna splňovat jejich zaměstnanci?
- Veškerý obsah HN.cz
- Mobilní aplikace
- Bez reklam
- Odemykejte obsah pro přátele
- Články v audioverzi + playlist
- Možnost kdykoliv zrušit
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
