Stárnutí populace a pokles porodnosti zvýší míru ekonomické závislosti v Česku ze 72 procent v roce 2024 na 86 procent v roce 2051, u seniorů vzroste ukazatel z 35 procent na 54 procent. To znamená, že na sto pracujících připadne 54 seniorů a 32 dětí. Riziko tzv. baby bustu leží i mimo udržitelnost důchodového systému a vyšší náklady na zdravotnictví. Otázkou není pouze to, kdo zaplatí důchody, ale především zda u nás zůstane dostatečně mladá populace schopná vytvářet reálnou přidanou hodnotu.

Studie National Bureau of Economic Research ukazuje, že snížení mediánového věku populace o 3,5 roku zvyšuje míru vzniku nových podniků o 40 procent. Příkladem jsou Japonsko a USA. Zatímco v USA (medián 39 let) se o založení firmy snaží 4,9 procenta dospělých, v Japonsku (medián 50 let, v době výzkumu 44 let) to je 1,9 procenta. Přitom právě mladí lidé bývají hlavním motorem hi-tech firem. Průměrný věk zakladatelů pěti z deseti největších amerických hi-tech podniků založených po roce 1985 byl 28 let. V Japonsku v této kategorii za 40 let nevznikla ani jedna nová velká společnost.

Asijská země investuje do výzkumu a vývoje více než tři procenta HDP. Zároveň drží obrovské množství patentů, ale mnohé zůstávají nevyužité, protože lidé nápady nepřetaví v nové firmy. Automatizace jsou reakcí na chybějící pracovníky a samy o sobě inovace negenerují. Analýzy MMF potvrzují, že stárnutí pracovní síly zpomaluje růst produktivity. Aby v Japonsku pracovník dosáhl úrovně vrcholového manažera, pracuje ve firmě průměrně 22 let, u středního managementu 21 let. Průměrný věk manažerů je 45 let. Mladší ročníky nemohou nasbírat zkušenosti k založení start-upu a třicátník zde není tak podnikavý jako jeho vrstevník v USA.

Obecně řečeno – jakmile populace stárne, byznys přirozeně přeřadí na pasivní kolej. Není dravý, inovativní a nic neriskuje. Nedobývá, ale přežívá. A jak je na tom Česko? Mediánový věk populace je 44 let, v roce 2051 dosáhne podle ČSÚ 48 let. Nabízí se tak otázka, zda česká ekonomika dokáže v globální konkurenci dlouhodobě obstát, pokud ochotu riskovat a touhu tvořit vyměníme za pouhou snahu nic nezkazit a udržet si to, co máme.

Chcete vědět, co se děje v české a světové ekonomice? Co si o aktuálních trendech myslí lidé z byznysu, majitelé firem a jejich šéfové? Každý týden v pátek vám naši top autoři přinášejí výběr toho nejlepšího a pohled z byznysové strany. Odebírejte Byznys newsletter.

Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články.

  • Veškerý obsah HN.cz
  • Mobilní aplikace
  • Bez reklam
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Články v audioverzi + playlist
  • Možnost kdykoliv zrušit
za 80 Kč s mobilní aplikací
a bez reklam nebo za 40 Kč bez mobilní aplikace
a s reklamou