Firmám chybějí lidé, roztáčí se boj o mzdy

Vedení firem čeká náročný podzim při jednání o platech. Kvůli rekordně nízké nezaměstnanosti mají totiž odboráři v rukou další trumf pro zvýšení mezd. "Právě nízká míra nezaměstnanosti, a tedy nedostatek lidí v podnicích, bude jedním z našich hlavních argumentů," říká Jaroslav Dušek, šéf odborářů Českých drah, jež začnou o platech vyjednávat na podzim.

Podobné argumenty chtějí využít i státní zaměstnanci. "Nelíbí se nám vládní návrh růstu mezd a chtěli bychom zvýšit platy minimálně o pět procent, tedy aspoň jedno procento nad inflaci," říká předsedkyně Odborového svazu státních orgánů a organizací Alena Vondrová.

Podzim by se tak mohl stejně jako jaro nést ve znamení stávkových pohotovostí. "Pokud bychom se nedohodli na platech, je to naše povinnost," upozorňuje Dušek. Dodává však, že zatím jsou tyto úvahy předčasné.

Už za první čtvrtletí se přitom průměrné mzdy zvýšily o 7,8 procenta (ve stejném období loni o 6,4). Pro ilustraci: loni si účetní s dvouletou praxí přišla měsíčně na 30 tisíc korun. Dnes ji firmy lákají až na 35 tisíc. A její cena stále poroste. "Počítáme, že za druhé čtvrtletí platy vzrostou až o devět procent," dodává analytik společnosti Patria Finance David Marek.

Míra nezaměstnanosti, která ve druhém čtvrtletí klesla na 5,3 procenta, nejméně za posledních devět let, tak začíná ohrožovat ekonomiku. Kromě tlaku na růst mezd totiž analytici varují i před stoupající inflací. "Současná míra nezaměstnanosti je již kritická," říká Marek. Kvůli rostoucí inflaci a ekonomickému růstu chce bankovní rada České národní banky letos už potřetí zvýšit úrokové sazby.