Během uplynulých let krize jsme byli svědky mnoha úsporných opatření v oblasti lidského kapitálu. Následky pociťujeme dodnes. Z průzkumu názorů generálních ředitelů českých firem provedeného společností PwC vyplynulo, že v letech 2009 a 2010 snižovalo stavy zaměstnanců přes 40 % tuzemských podniků. Mnohé z nich si již nyní uvědomují, že v rámci těchto opatření propustily více zaměstnanců, než bylo třeba, a leckdy se zbavily klíčových talentů, které teď postrádají.

Zbývá vám ještě 90 % článku
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
  • Veškerý obsah HN.cz
  • Mobilní aplikace
  • Bez reklam
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Články v audioverzi + playlist
  • Možnost kdykoliv zrušit
Máte již předplatné? Přihlásit se