Během uplynulých let krize jsme byli svědky mnoha úsporných opatření v oblasti lidského kapitálu. Následky pociťujeme dodnes. Z průzkumu názorů generálních ředitelů českých firem provedeného společností PwC vyplynulo, že v letech 2009 a 2010 snižovalo stavy zaměstnanců přes 40 % tuzemských podniků. Mnohé z nich si již nyní uvědomují, že v rámci těchto opatření propustily více zaměstnanců, než bylo třeba, a leckdy se zbavily klíčových talentů, které teď postrádají.
Zbývá vám ještě 90 % článku
Nebo zkuste
předplatné bez reklam a s mobilní aplikací za 80 Kč.
Máte již předplatné?
Přihlaste se
