Pozor! Někdy je třeba přepracovat i staré smlouvy

Pracovně právní spory se významně dotýkají přímo či nepřímo i financí společností. A nejen ty. Můžeme stručně charakterizovat, kde se podle vaší praxe firmy dosud nejvíce dopouštěly chyb a jaké mohly mít následky?

Nejčastější problémy jsou se skončením pracovního poměru, tam se často chybuje i v na první pohled jednoduchých věcech. Dalším okruhem je vyplácení resp. nevyplacení bonusů, z důvodu, že zaměstnanec končí pracovní poměr, s vysvětlením, že to přeci stanoví vnitřní předpisy společnosti.

Pokud zaměstnanec odpracuje celý rok a na jeho konci dostane výpověď z organizačních důvodů, není důvod mu odměnu nevyplatit, tedy pokud splnil své cíle. Pak je zde ještě jedna oblast - pracovní úrazy, nároky v návaznosti na nemoci z povolání.