Ve farmaceutickém průmyslu je ve vyšším vedení 25 procent žen k 75 procentům mužů.
Z 200 zaměstnanců má firma GSK 25 procent lidí v kategorii pod 30 let a nad 50 let.
Starší lidé mohou mít skvělou kariéru, ale musí jít za hranu svého pohodlí.
Vede českou pobočku významné globální farmaceutické firmy GlaxoSmithKline (GSK), která vyrábí léky nebo třeba vakcíny. Původem Slovenka Monika Horníková tvrdí, že diverzita ve firmách je důležitá, zdaleka tím ale nemyslí jen tu genderovou.
Ve firmě se snaží podporovat starší zaměstnance, aby se i oni kariérně posouvali výš. "Otázku stárnutí bereme velmi vážně, protože si uvědomujeme, že důchodový věk se bude posouvat, a je třeba těmto lidem zajistit pracovní místa," upozorňuje Horníková.
Zbývá vám ještě 90 % článku
Vyberte si přístup na míru
Předplatné Hospodářských novin
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN měsíční
90 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 329 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený.
Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte
předplatné.
Vyberte způsob sdílení