Světové firmy se stále více bojí, že se jim nebude dařit nacházet dostatek talentovaných lidí, kteří by měli specifické dovednosti. Nedostatku talentů na trhu se bojí celých 63 procent ředitelů nebo šéfů HR firem. Přitom před pěti lety tuhle obavu měla jen polovina z nich.

Dokládá to výzkum švédské společnosti Universum, která se na konci loňského roku ptala 2338 ředitelů a šéfů personálních oddělení velkých firem z 18 zemí světa, jak vidí budoucnost zaměstnávání a budování jména své značky, takzvaný employer branding. Ve výzkumu odpovídali i šéfové firem, jako jsou Nestlé, Bosch, BMW, Johnson & Johnson nebo Adidas. HN mají výzkum exkluzivně k dispozici.

Zbývá vám ještě 90 % článku
Vyberte si přístup na míru Předplatné Hospodářských novin
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Vyzkoušet za 45 Kč
HN měsíční
90 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 329 Kč
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Koupit za 90 Kč
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Koupit na rok
Máte již předplatné? Přihlaste se