Bonus za neabsenci je špatně, v praxi se ale osvědčuje

Speciální odměnu za to, že zaměstnanec chodí celý měsíc poctivě do práce a nevyužívá možnost jít v pracovní době k lékaři nebo tam doprovodit své dítě, poskytuje celá řada tuzemských firem. Moc se o tom ale nehovoří. Co vlastně je benefit za neabsenci a zda je legální, se HN ptaly specialistky na personální právo, právničky Nataši Randlové.

HN: Co vlastně přesně je benefit za neabsenci?

Zákoník práce a nařízení vlády zaměstnancům přiznávají právo na překážky v práci. Ty jsou poměrně rozsáhlé, mohou být spojené například s nemocí nebo s těhotenstvím a mateřstvím, s výkonem občanské povinnosti, s návštěvou lékaře nebo doprovodem například dítěte k lékaři. Právě časté návštěvy lékaře zaměstnavatelé vnímají jako největší problém. Nemají totiž moc možností, jak tyto časté absence jakkoliv ovlivnit.