Speciální odměnu za to, že zaměstnanec chodí celý měsíc poctivě do práce a nevyužívá možnost jít v pracovní době k lékaři nebo tam doprovodit své dítě, poskytuje celá řada tuzemských firem. Moc se o tom ale nehovoří. Co vlastně je benefit za neabsenci a zda je legální, se HN ptaly specialistky na personální právo, právničky Nataši Randlové.
HN: Co vlastně přesně je benefit za neabsenci?
Zákoník práce a nařízení vlády zaměstnancům přiznávají právo na překážky v práci. Ty jsou poměrně rozsáhlé, mohou být spojené například s nemocí nebo s těhotenstvím a mateřstvím, s výkonem občanské povinnosti, s návštěvou lékaře nebo doprovodem například dítěte k lékaři. Právě časté návštěvy lékaře zaměstnavatelé vnímají jako největší problém. Nemají totiž moc možností, jak tyto časté absence jakkoliv ovlivnit.
Ještě na vás čeká 90 % článku. S předplatným HN můžete začít číst bez omezení a získáte plno dalších výhod!
Máte již předplatné? Přihlaste se.
Nebo si kupte jen tento článek za 19 Kč.
Nákup jednoho článku
Zadejte e-mailovou adresu
Zadejte e-mailovou adresu. Zadaná e-mailová adresa je ve špatném formátu.
Máte již účet? Přihlaste se.
Na e-mailovou adresu vám pošleme potvrzení o platbě. Zároveň vám založíme uživatelský účet, abyste si článek mohli po přihlášení kdykoliv přečíst.
Přihlaste se
Zdá se, že už se známe
Pod vámi uvedenou e-mailovou adresou již evidujeme uživatelský účet. Přihlaste se.
Nemáte ještě účet? Zpět na zadání e-mailu »
Jste přihlášen jako
Na e-mailovou adresu vám pošleme potvrzení o platbě.