Budoucnost pracovního trhu formovaná rozšířením umělé inteligence znepokojuje firmy i zaměstnance. A jedni z prvních, kteří cítí jeho následky, jsou čerství absolventi. Pro ty bylo hledání práce po škole vždy obtížné, nástup AI teď ale jejich situaci komplikuje ještě víc. Podniky totiž v rámci úspor a zefektivnění zapojují robotické kolegy na jednoduché úkony, které donedávna zastali takzvaní junioři. Těchto začátečnických pozic tak otevírají stále méně. Letošní prváci se proto snaží pro pracovní trh lépe připravit – a stále více z nich začíná hledat praxi co nejdříve.

Zbývá vám ještě 80 % článku

Co se dočtete dál

  • S jakými problémy nyní chodí studenti za kariérními poradci českých univerzit.
  • Jak situaci s uplatněním mladých lidí na pracovním trhu vnímají firmy.
  • A zda juniorní role skutečně vymizí.
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
  • Veškerý obsah HN.cz
  • Mobilní aplikace
  • Bez reklam
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Články v audioverzi + playlist
  • Možnost kdykoliv zrušit
za 80 Kč s mobilní aplikací
a bez reklam nebo za 40 Kč bez mobilní aplikace
a s reklamou
Máte již předplatné? Přihlásit se

Chcete vědět, co se děje v české a světové ekonomice? Co si o aktuálních trendech myslí lidé z byznysu, majitelé firem a jejich šéfové? Každý týden v pátek vám naši top autoři přinášejí výběr toho nejlepšího a pohled z byznysové strany. Odebírejte Byznys newsletter.