Nutnost zapojení generace Z na pracovišti byla poslední roky jedním z hlavních témat personalistů i vedení firem. S rozšířením nástrojů umělé inteligence a větší snahou o úspory ale přišel zlom. A nové technologie začaly nahrazovat role určené právě lidem na začátku kariéry. Ti teď pro získání práce podle svých představ musí umět daleko více než dříve. Některé z firem ale začaly zjišťovat, že se bez juniorů přece jen neobejdou.

Zbývá vám ještě 80 % článku

Co se dočtete dál

  • Jak se omezení juniorů projevuje v právu, IT či poradenství.
  • Kde už role juniorů začíná chybět.
  • Co firmám hrozí, pokud nebudou pěstovat juniory.
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
  • Veškerý obsah HN.cz
  • Mobilní aplikace
  • Bez reklam
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Články v audioverzi + playlist
  • Možnost kdykoliv zrušit
za 80 Kč s mobilní aplikací
a bez reklam nebo za 40 Kč bez mobilní aplikace
a s reklamou
Máte již předplatné? Přihlásit se

Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.