Firmy se podle závěrů německé studie samy připravují o růst a inovační potenciál. A to tím, že ve svém vedení nemají dost žen. Tvrdí to analýza poradenské společnosti Boston Consulting Group a Technické univerzity v Mnichově. Podle nich dostatečné zastoupení žen ve vedoucích pozicích zlepšuje hospodářské výsledky společností. "Necháváme ležet ladem drahocenný potenciál," řekla jedna z autorek studie Roció Lorenzová deníku Frankfurter Allgemeine Zeitung.

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Máte již předplatné?
Přihlásit se