Mladí Češi se sami od sebe o kariérní poradenství příliš nezajímají. Přicházejí až v pozdějším věku. "Třeba v Rakousku jsou teenageři velice aktivní − hledají si praxe, stáže a brigády poměrně intenzivně," říká ředitel personální společnosti Hill International ČR.
HN: Když k vám přijde člověk, který chce poradit, kam směrovat svou kariéru, jak poznáte, pro co má nadání?
Už to, že má daný člověk zájem o kariérní poradenství, vypovídá, že se rozhodl na sobě pracovat a přebírá odpovědnost za svůj život. Klíčové je najít jeho silné stránky, tedy to, pro co je skutečně zaujatý a motivovaný a v jakých situacích je šťastný. Pak je vysoký předpoklad, že bude také úspěšný. K tomu nám pomáhá profesní dotazník, osobnostní dotazník a testy rozumových předpokladů. Dále naše zkušenost i empatie.
- Veškerý obsah HN.cz
- Mobilní aplikace
- Bez reklam
- Odemykejte obsah pro přátele
- Články v audioverzi + playlist
- Možnost kdykoliv zrušit
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
