Rychle rostoucí mzdy začínají firmy v Česku strašit více než nedostatek pracovníků. Mzdové náklady dopadnou i na ceny

Dopravní společnost MD logistika zvedla letos svým řidičům mzdy o 15 procent. "Kdybychom je zvyšovali jen podle celostátního průměru, tak nemáme řidiče," říká generální ředitel Robert Kuchar. Rostoucí platy zaměstnanců musí promítnout do vyšších cen. Než se povede zdražení se zákazníky vyjednat, platí firma vyšší náklady ze svého. "Logistika, v našem případě potravin, je nízkomaržová. Skoky v navyšování mezd jsou pro nás dramatické," vysvětluje Kuchar.

O pracovníky musí kromě dopravců bojovat také firmy z dalších oborů. Hůře je shánějí podniky třeba ze zpracovatelského průmyslu nebo z maloobchodu. Nedostatek ale mají téměř všichni. V Česku je letos nejnižší nezaměstnanost za více než 20 let, zároveň firmy nabízejí rekordních 310 tisíc pozic. Aby nové lidi nalákaly nebo aby udržely stávající pracovníky, zvyšují mzdy. Ty letos v Česku rostou nejrychleji za posledních 15 let.

Podle čerstvých údajů Českého statistického úřadu se ve druhém čtvrtletí letošního roku zvýšila průměrná mzda o 8,6 procenta na 31 851 korun hrubého měsíčně. Stejným tempem rostly mzdy i na začátku roku. Odborníci si navíc myslí, že k výraznějšímu zpomalení nedojde ani v příštím roce. "Podle našeho odhadu by nominální mzdy měly růst mezi šesti a sedmi procenty," říká hlavní ekonom ING Bank Jakub Seidler.

Zaměstnavatelé se proto obávají, jestli tak výrazný růst mezd zvládnou. Náklady na pracovníky označují dokonce za větší překážku než to, že jim momentálně lidé chybí.

Změnu dokládá i průzkum Hospodářské komory mezi 580 firmami. Podle předběžných výsledků budou náklady na pracovní sílu v roce 2019 větší problém než nedostatek pracovníků. "V posledních třech letech to bylo naopak," uvádí mluvčí komory Miroslav Diro.

Náklady se zvyšují i gumárenské společnosti Continental Barum. "Mzdy určitě tvoří výraznou položku v našich nákladech," uznává mluvčí podniku Regina Feiferlíková. Výrobce pneumatik platí dělníkům ve své otrokovické továrně přes 37 tisíc korun hrubého. Od letošního ledna zvýšil mzdové tarify o sedm procent. O penězích na příští rok bude vedení firmy s odboráři teprve jednat.

RŮST MEZD V ČESKU

Kvůli rostoucím mzdovým nákladům firmy stále častěji sázejí na robotizaci. Například Plzeňský Prazdroj nedávno spustil plně automatizované velíny, ze kterých se řídí výroba, modernizoval také stáčírenské a balicí linky.

"S vývojem nejmodernějších technologií souvisí nejen úspory energie a snížení zatížení odpadních vod, ale také zvýšení produktivity práce a snižování počtu zaměstnanců ve výrobě," říká mluvčí pivovarnické skupiny Jitka Němečková. Zároveň dodává, že Prazdroji přesto chybí lidé, například řidiči vysokozdvižných vozíků nebo operátoři linek, které technika nahradit nemůže.

Zaměstnanci v Prazdroji dostali letos v dubnu přidáno v průměru šest procent, příští rok si pak podle dvouleté kolektivní smlouvy polepší o dalších pět.

Rostoucí zájem podniků o automatizaci výroby potvrzuje také Hospodářská komora. V jejím únorovém průzkumu uvedlo 64 procent firem, že by raději nakoupily stroje, než aby přijaly další zaměstnance či těm stávajícím zvýšily mzdy.