Rostoucí význam podnikových právníků mění podobu velkých firem. Největší podniky jich zaměstnávají desítky, potřebují je k rozvoji a k zavádění inovací. Před necelými 10 lety přitom firmy vnímaly jeden z nejpočetnějších právnických stavů často jen jako méně důležitou nutnost. Teď do nich investují a přibírají je k nejdůležitějším byznysovým rozhodnutím.

Příkladem může být ČSOB, která letos získala ocenění Podnikový právník v kategorii firemních týmů, jež uděluje Unie podnikových právníků ve spolupráci s vydavatelstvím Economia. Osmdesát lidí v ČSOB řeší právní otázky celé skupiny, počtem se tak vyrovnají největším advokátním kancelářím v zemi.

Průzkum společnosti Deloitte už před čtyřmi lety ukázal, jak rapidně se zvyšuje počet firemních právníků, kteří se kromě revize smluv či řešení sporů účastní také strategického rozhodování. "Mnohdy jsme zapojeni i do řešení situací, kde naše role přesahuje do jiných oblastí, než je právo. Kolikrát mám pocit, že kolegům lépe posloužím trpělivým vyslechnutím a laickou psychologickou intervencí," říká Jitka Piňosová, jež působí jako právnička společnosti Lego a v radě české Unie podnikových právníků.

Zbývá vám ještě 70 % článku

Co se dočtete dál

  • Proč se musí firemní právníci odnaučit mluvit jazykem advokátů?
  • Jak jim přibývá práce?
  • Co přináší zvětšování právnických týmů ve firmách advokátním kancelářím?
Předplatné za 40 Kč na 4 týdny
  • První měsíc za 40 Kč, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Nově všechny články v audioverzi
Máte již předplatné?
Přihlásit se