Pokud je potřeba rychle navýšit výrobu, nabere podnik přes agentury okamžitě nové pracovníky, když poptávka po výrobě klesne, může se jich snadno ze dne na den zase zbavit. Právě kvůli této výhodě teď zaměstnává zhruba 15 agenturních pracovníků například náchodský výrobce elektromotorů Atas. „Jsou u nás dlouhodobě a jsem rád, že se příliš nestřídají, protože proškolení nového pracovníka by nám zabralo několik měsíců,“ říká šéf společnosti Otto Daněk.

Od příštího roku se ale situace pro Atas i další firmy, které zaměstnávají lidi přes agentury, podstatně zkomplikuje. V Česku se chystá zpřísnění pravidel pro najímání těchto pracovníků. Podnikatelům se tak pravděpodobně zvýší náklady, které pak mohou promítnout do cen svých produktů. Zároveň hrozí, že dojde k posílení zaměstnávání v „šedé“ zóně.

Zbývá vám ještě 90 % článku
Předplatné za 40 Kč na 4 týdny
  • První měsíc za 40 Kč, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Nově všechny články v audioverzi
Máte již předplatné?
Přihlásit se