Tři roky a dost. Najímání pracovníků skrze agentury čeká omezení, firmám může zkomplikovat provoz

Pokud je potřeba rychle navýšit výrobu, nabere podnik přes agentury okamžitě nové pracovníky, když poptávka po výrobě klesne, může se jich snadno ze dne na den zase zbavit. Právě kvůli této výhodě teď zaměstnává zhruba 15 agenturních pracovníků například náchodský výrobce elektromotorů Atas. „Jsou u nás dlouhodobě a jsem rád, že se příliš nestřídají, protože proškolení nového pracovníka by nám zabralo několik měsíců,“ říká šéf společnosti Otto Daněk.

Od příštího roku se ale situace pro Atas i další firmy, které zaměstnávají lidi přes agentury, podstatně zkomplikuje. V Česku se chystá zpřísnění pravidel pro najímání těchto pracovníků. Podnikatelům se tak pravděpodobně zvýší náklady, které pak mohou promítnout do cen svých produktů. Zároveň hrozí, že dojde k posílení zaměstnávání v „šedé“ zóně.