Na inzertním portále se objeví nabídka na lákavou pracovní pozici. Odpoví na ni desítky kandidátů. Trpělivě čekají na mail nebo telefonát, který ale nikdy nepřijde. Asi nevybrali zrovna mě, řeknou si většinou. Ve skutečnosti se ale firma nerozhodla pro ani jednoho z nich. Nikoho totiž nehledala. Trend je známý jako „ghost jobs“, tedy falešné pracovní pozice, doslovně „práce pro duchy“. Zejména americké firmy k této praktice sahají stále častěji. Proč to dělají a co jim hrozí?

Zbývá vám ještě 90 % článku

Co se dočtete dál

  • Proč firmy sdílí inzeráty na pozice, na něž nikoho neshání?
  • Dělají to i české firmy?
  • A jak takový inzerát poznat a vědět, že s danou firmou nemá smysl ztrácet čas?
Vyberte si přístup na míru Předplatné Hospodářských novin
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Vyzkoušet za 45 Kč
HN měsíční
90 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 329 Kč
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Koupit za 90 Kč
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Koupit na rok
Máte již předplatné? Přihlaste se