Na inzertním portále se objeví nabídka na lákavou pracovní pozici. Odpoví na ni desítky kandidátů. Trpělivě čekají na mail nebo telefonát, který ale nikdy nepřijde. Asi nevybrali zrovna mě, řeknou si většinou. Ve skutečnosti se ale firma nerozhodla pro ani jednoho z nich. Nikoho totiž nehledala. Trend je známý jako „ghost jobs“, tedy falešné pracovní pozice, doslovně „práce pro duchy“. Zejména americké firmy k této praktice sahají stále častěji. Proč to dělají a co jim hrozí?
Zbývá vám ještě 90 % článku
Co se dočtete dál
- Proč firmy sdílí inzeráty na pozice, na něž nikoho neshání?
- Dělají to i české firmy?
- A jak takový inzerát poznat a vědět, že s danou firmou nemá smysl ztrácet čas?
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
- Veškerý obsah HN.cz
- Mobilní aplikace
- Bez reklam
- Odemykejte obsah pro přátele
- Články v audioverzi + playlist
- Možnost kdykoliv zrušit
Máte již předplatné?
Přihlásit se
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
