Tahle pracovní pozice vám unikla o fous, ale hodili byste se nám jinam – chcete? Takovou větu budou nejspíš slýchat od příštího roku neúspěšní, ale stále kvalitní kandidáti na služební úřednické místo. Začne totiž platit novela zákona o státní službě a ta přináší novinku: zásobník kandidátů, kteří ve výběrovém řízení skončili na druhém a třetím místě.

Úřady budou mít nově možnost takové lidi umístit na volné pracovní místo s podobnou náplní práce. Ušetří jim to čas a náklady na pořádání nových výběrových řízení a obsazování volných pozic by to mělo urychlit. Státní správa má ale jiný problém. Úřady se totiž o schopné úředníky přetahují, a navíc musí soutěžit se soukromým sektorem. Po úřednické definitivě netouží každý.

Zbývá vám ještě 80 % článku

Co se dočtete dál

  • - proč se zavádí „zásobník“ uchazečů o úřednické místo?
  • - kterým úřadům by novinka nejvíc pomohla?
  • - jak funguje „talent pool“ v komerčním sektoru?
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
  • Veškerý obsah HN.cz
  • Mobilní aplikace
  • Bez reklam
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Články v audioverzi + playlist
  • Možnost kdykoliv zrušit
za 80 Kč s mobilní aplikací
a bez reklam nebo za 40 Kč bez mobilní aplikace
a s reklamou
Máte již předplatné? Přihlásit se

Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.