Tahle pracovní pozice vám unikla o fous, ale hodili byste se nám jinam – chcete? Takovou větu budou nejspíš slýchat od příštího roku neúspěšní, ale stále kvalitní kandidáti na služební úřednické místo. Začne totiž platit novela zákona o státní službě a ta přináší novinku: zásobník kandidátů, kteří ve výběrovém řízení skončili na druhém a třetím místě.

Úřady budou mít nově možnost takové lidi umístit na volné pracovní místo s podobnou náplní práce. Ušetří jim to čas a náklady na pořádání nových výběrových řízení a obsazování volných pozic by to mělo urychlit. Státní správa má ale jiný problém. Úřady se totiž o schopné úředníky přetahují, a navíc musí soutěžit se soukromým sektorem. Po úřednické definitivě netouží každý.

Zbývá vám ještě 80 % článku

Co se dočtete dál

  • - proč se zavádí „zásobník“ uchazečů o úřednické místo?
  • - kterým úřadům by novinka nejvíc pomohla?
  • - jak funguje „talent pool“ v komerčním sektoru?
Vyberte si přístup na míru Předplatné Hospodářských novin
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Vyzkoušet za 45 Kč
HN měsíční
90 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 329 Kč
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Koupit za 90 Kč
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Koupit na rok
Máte již předplatné? Přihlaste se

Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.