Zaměstnavatelé mají už jen několik dnů na to, aby zaregistrovali své „dohodáře“. Od července platí, že firmy musí všechny své dohody o provedení práce (DPP) nahlásit na Českou správu sociálního zabezpečení. První termín, ve kterém zaměstnavatel nahlašuje, koho a za kolik v červenci na dohodu zaměstnal, je 20. srpna.

Za nedodržení hrozí sankce. Další změny přijdou v lednu příštího roku.

Hlášení příjmů je povinně elektronické. Pokud tuto možnost nemá mzdový nebo personální software zaměstnavatele, může využít elektronický formulář na ePortálu sociální správy. Zaměstnavatel uvádí všechny dohody, tedy i ty pod 10 tisíc korun, u kterých se zatím neplatí povinné odvody na sociální pojištění. „Hlásí také příjmy, které zaměstnancům zúčtoval až po skončení zaměstnání na DPP,“ upozorňuje na svém webu sociální správa.

Zbývá vám ještě 70 % článku

Co se dočtete dál

  • Jaké hrozí sankce za neregistrovaného brigádníka?
  • Co na registracích vadí firmám?
  • Jaké další změny přijdou?
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se

Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.