Pokud stavební dělník nedostane za práci zaplaceno u svého zaměstnavatele, může se s požadavkem obrátit na firmu, která jeho podnik na zakázku najala. Ačkoliv tato společnost daného pracovníka fakticky nezaměstnává, musí mu uhradit výdělek do výše minimální mzdy, což je aktuálně necelých 19 tisíc korun.

Když novou povinnost, která v Česku platí od ledna, loni schvalovali poslanci, vyvolalo to ve stavebním byznysu velké pozdvižení. Firmy z oboru označovaly regulaci jako diskriminační a upozorňovaly na to, že nové riziko budou muset promítnout do svých cen.

Zbývá vám ještě 80 % článku

Co se dočtete dál

  • Jak nová regulace dopadla na velké stavební firmy.
  • Jakým způsobem se mohou podniky ručení za mzdy cizích pracovníků zbavit.
  • Proč ministerstvo práce novou povinnost loni zavedlo.
  • Přispěl zákon ke kultivaci pracovního trhu?
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se

Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.