Pokud bychom měli zvolit jednu zásadní změnu pracovního trhu v 21. století, byl by to bezpochyby požadavek na flexibilitu. Zdaleka nejen mladí lidé už nechtějí v práci trávit předepsaný počet hodin, ale chtějí pracovat tehdy, kdy jim to vyhovuje, aby měli více prostoru na osobní život. Mají také mnohem lépe zmapováno, kolik si potřebují vydělat – a očekávají, že firmy jim tuto flexibilitu i díky využívání moderních technologií nabídnou.

Zbývá vám ještě 90 % článku

Co se dočtete dál

  • Jak zakázková ekonomika mění pracovní trh v ČR
  • Co všechno může nabídnout flexibilní pracovní model?
  • Proč lidé volí práci na digitálních platformách?
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se

Baví vás číst názory chytrých lidí? Odebírejte newsletter Týden v komentářích, kde najdete výběr toho nejlepšího. Pečlivě ho pro vás každý týden sestavuje Jan Kubita a kromě jiných píší Petr Honzejk, Julie Hrstková, Martin Ehl a Luděk Vainert.