Pokud bychom měli zvolit jednu zásadní změnu pracovního trhu v 21. století, byl by to bezpochyby požadavek na flexibilitu. Zdaleka nejen mladí lidé už nechtějí v práci trávit předepsaný počet hodin, ale chtějí pracovat tehdy, kdy jim to vyhovuje, aby měli více prostoru na osobní život. Mají také mnohem lépe zmapováno, kolik si potřebují vydělat – a očekávají, že firmy jim tuto flexibilitu i díky využívání moderních technologií nabídnou.

Zbývá vám ještě 90 % článku

Co se dočtete dál

  • Jak zakázková ekonomika mění pracovní trh v ČR
  • Co všechno může nabídnout flexibilní pracovní model?
  • Proč lidé volí práci na digitálních platformách?
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
  • Veškerý obsah HN.cz
  • Mobilní aplikace
  • Bez reklam
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Články v audioverzi + playlist
  • Možnost kdykoliv zrušit
za 80 Kč s mobilní aplikací
a bez reklam nebo za 40 Kč bez mobilní aplikace
a s reklamou
Máte již předplatné? Přihlásit se

Baví vás číst názory chytrých lidí? Odebírejte newsletter Týden v komentářích, kde najdete výběr toho nejlepšího. Pečlivě ho pro vás každý týden sestavuje Jan Kubita a kromě jiných píší Petr Honzejk, Julie Hrstková, Martin Ehl a Luděk Vainert.