Manažeři českých společností vstupují do druhého čtvrtletí s předsevzetím nabírat lidi. Firem, které to mají v úmyslu, je více než těch, které hodlají propouštět. Zatímco v některých oborech to může znamenat růst a vytváření nových pozic, jinde může lákání nových zaměstnanců odrážet spíše dlouhodobý nezájem lidí o daný obor. Nejhorší situace je v tomto směru ve zdravotních a sociálních službách.

Zbývá vám ještě 90 % článku
Číst dál za 40 Kč na první dva měsíce
Nebo zkuste předplatné bez reklam a s mobilní aplikací za 80 Kč.
Máte již předplatné? Přihlaste se

Co se dočtete dál

  • Které obory budou nejvíce shánět lidi.
  • Kde se to dlouhodobě nedaří.
  • Kde se naopak bude propouštět.
  • Jak to závisí na velikosti firmy.

Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.