Manažeři českých společností vstupují do druhého čtvrtletí s předsevzetím nabírat lidi. Firem, které to mají v úmyslu, je více než těch, které hodlají propouštět. Zatímco v některých oborech to může znamenat růst a vytváření nových pozic, jinde může lákání nových zaměstnanců odrážet spíše dlouhodobý nezájem lidí o daný obor. Nejhorší situace je v tomto směru ve zdravotních a sociálních službách.

Zbývá vám ještě 90 % článku

Co se dočtete dál

  • Které obory budou nejvíce shánět lidi.
  • Kde se to dlouhodobě nedaří.
  • Kde se naopak bude propouštět.
  • Jak to závisí na velikosti firmy.
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
  • Veškerý obsah HN.cz
  • Mobilní aplikace
  • Bez reklam
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Články v audioverzi + playlist
  • Možnost kdykoliv zrušit
za 80 Kč s mobilní aplikací
a bez reklam nebo za 40 Kč bez mobilní aplikace
a s reklamou
Máte již předplatné? Přihlásit se

Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.