Manažeři českých společností vstupují do druhého čtvrtletí s předsevzetím nabírat lidi. Firem, které to mají v úmyslu, je více než těch, které hodlají propouštět. Zatímco v některých oborech to může znamenat růst a vytváření nových pozic, jinde může lákání nových zaměstnanců odrážet spíše dlouhodobý nezájem lidí o daný obor. Nejhorší situace je v tomto směru ve zdravotních a sociálních službách.

Zbývá vám ještě 90 % článku

Co se dočtete dál

  • Které obory budou nejvíce shánět lidi.
  • Kde se to dlouhodobě nedaří.
  • Kde se naopak bude propouštět.
  • Jak to závisí na velikosti firmy.
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se

Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.