Před pandemií covidu byl home office spíše výjimečným a také relativně žádaným benefitem. Během pandemie to pak byla pro řadu profesí jediná možnost výkonu práce. Jak pandemie odeznívala, začaly se objevovat články a názory, že zásadně změnila trh práce, že firmy pochopily, jak drahá a pro zaměstnance nepopulární je práce v kancelářích. Dokonce se objevily seriózní návrhy zakotvit do českého zákoníku práce právo zaměstnance na home office, které se však nakonec do legislativy nedostalo i díky tlaku zaměstnavatelů. Ono je totiž nebezpečné chtít měnit zákony jen na základě krátkodobých pocitů či dílčích zkušeností.

Po počátečním nadšení, místy až euforii, ale následovalo vystřízlivění z home officů.

Zbývá vám ještě 80 % článku

Co se dočtete dál

  • Jak home office změnil vnímání práce?
  • Proč firmy ruší neomezenou dovolenou?
  • Jaké důsledky měly pokusy o nepodmíněný příjem?
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se

Baví vás číst názory chytrých lidí? Odebírejte newsletter Týden v komentářích, kde najdete výběr toho nejlepšího. Pečlivě ho pro vás každý týden sestavuje Jan Kubita a kromě jiných píší Petr Honzejk, Julie Hrstková, Martin Ehl a Luděk Vainert.