Před pandemií covidu byl home office spíše výjimečným a také relativně žádaným benefitem. Během pandemie to pak byla pro řadu profesí jediná možnost výkonu práce. Jak pandemie odeznívala, začaly se objevovat články a názory, že zásadně změnila trh práce, že firmy pochopily, jak drahá a pro zaměstnance nepopulární je práce v kancelářích. Dokonce se objevily seriózní návrhy zakotvit do českého zákoníku práce právo zaměstnance na home office, které se však nakonec do legislativy nedostalo i díky tlaku zaměstnavatelů. Ono je totiž nebezpečné chtít měnit zákony jen na základě krátkodobých pocitů či dílčích zkušeností.

Po počátečním nadšení, místy až euforii, ale následovalo vystřízlivění z home officů.

Zbývá vám ještě 80 % článku
Číst dál za 40 Kč na první dva měsíce
Nebo zkuste předplatné bez reklam a s mobilní aplikací za 80 Kč.
Máte již předplatné? Přihlaste se

Co se dočtete dál

  • Jak home office změnil vnímání práce?
  • Proč firmy ruší neomezenou dovolenou?
  • Jaké důsledky měly pokusy o nepodmíněný příjem?

Baví vás číst názory chytrých lidí? Odebírejte newsletter Týden v komentářích, kde najdete výběr toho nejlepšího. Pečlivě ho pro vás každý týden sestavuje Jan Kubita a kromě jiných píší Petr Honzejk, Julie Hrstková, Martin Ehl a Luděk Vainert.