Vedení ostravského vývojářského studia Blaze došlo v rámci interního šetření k jasnému závěru. Home office se jim nevyplácí. Jeho zaměstnanci totiž byli během práce z domova až o třetinu méně produktivní. Rozhodli se proto před čtyřmi měsíci začít testovat nový systém odměňování vývojářů – ti, kteří dochází do kanceláře, dostávají vyšší bonusy. A tento režim si chválí i sami pracovníci, pro které funguje jako účinná motivace do práce chodit. Příklad této malé firmy ukazuje možné řešení tlaku firem na návrat zaměstnanců do kanceláří – dát jim na výběr mezi home officem a vyšší mzdou.

Zbývá vám ještě 90 % článku
Číst dál za 40 Kč na první dva měsíce
Nebo zkuste předplatné bez reklam a s mobilní aplikací za 80 Kč.
Máte již předplatné? Přihlaste se

Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.