Vedení ostravského vývojářského studia Blaze došlo v rámci interního šetření k jasnému závěru. Home office se jim nevyplácí. Jeho zaměstnanci totiž byli během práce z domova až o třetinu méně produktivní. Rozhodli se proto před čtyřmi měsíci začít testovat nový systém odměňování vývojářů – ti, kteří dochází do kanceláře, dostávají vyšší bonusy. A tento režim si chválí i sami pracovníci, pro které funguje jako účinná motivace do práce chodit. Příklad této malé firmy ukazuje možné řešení tlaku firem na návrat zaměstnanců do kanceláří – dát jim na výběr mezi home officem a vyšší mzdou.

Zbývá vám ještě 90 % článku
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
  • Veškerý obsah HN.cz
  • Mobilní aplikace
  • Bez reklam
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Články v audioverzi + playlist
  • Možnost kdykoliv zrušit
za 80 Kč s mobilní aplikací
a bez reklam nebo za 40 Kč bez mobilní aplikace
a s reklamou
Máte již předplatné? Přihlásit se

Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.