Šéf internetového supermarketu Košík Ivan Utěšil shání seniorního náboráře. Ačkoli je i podle stavu nabídky na sociální síti LinkedIn o pozici zájem a přihlásily se nižší desítky kandidátů, zatím ani jednoho vhodného nenašel. Všichni totiž ve finále pozici odmítli, jakmile na pohovoru zazněla podmínka, od které firma nechce ustoupit – žádný home office. Utěšil věří, že péči o nábor a zaměstnance z domova dělat nelze, už jen kvůli rozvoji mladé generace. Personalisté ale věří, že s tak důraznou strategií v dnešním stavu českého pracovního trhu neuspěje.

Zbývá vám ještě 80 % článku

Co se dočtete dál

  • Proč je podle Utěšila z Košíku přílišný home office „selháním leadershipu“.
  • Jak na jeho pohled reagují personalisté.
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
  • Veškerý obsah HN.cz
  • Mobilní aplikace
  • Bez reklam
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Články v audioverzi + playlist
  • Možnost kdykoliv zrušit
za 80 Kč s mobilní aplikací
a bez reklam nebo za 40 Kč bez mobilní aplikace
a s reklamou
Máte již předplatné? Přihlásit se

Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.