Po evidenci pracovních dohod čeká zřejmě zaměstnavatele další nová velká povinnost. Každého nového zaměstnance či takzvaného dohodáře budou muset podle zjištění HN nahlásit na sociálce ještě předtím, než nastoupí do práce. Stát si od toho slibuje zúžení prostoru pro nelegální zaměstnávání. Zatím stačí nahlásit pracovníky zpětně. 

To v praxi umožňuje nepoctivým firmám jednoduchou fintu. Když inspektor práce přijde na kontrolu do předem vytipované podezřelé společnosti a vyžádá si pracovní smlouvy, dozví se často jen to, že přítomní pracovníci právě ten den nastoupili. Stačí na předem připravené bianko dohody před jejich předložením nenápadně připsat aktuální datum. Na nahlášení nových lidí na sociálku pak má zaměstnavatel lhůtu osmi dní. Kontrolor tak musí konstatovat, že vše je legální, a zaměstnávání načerno není prokázáno. 

Zbývá vám ještě 90 % článku

Co se dočtete dál

  • Proč se má zpřísnit nahlašování zaměstnanců?
  • Jak má návrh zabránit nelegálnímu zaměstnávání?
  • Jak se k němu staví firmy?
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se

Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.