Nového zaměstnance, a to i dohodáře, budou muset firmy hlásit před nástupem. Ministerstvo práce a sociálních věcí to chce uzákonit od ledna 2026, u cizinců už od října. Důvod? Potírání práce načerno.

Praxe, kdy zaměstnavatel musí nového kolegu nahlásit do osmi dnů, je zneužívaná. Lidé dělají bez smlouvy nebo s podepsanou bez uvedení data. Při kontrole stačí říct, že dotyčný právě nastoupil, a rychle ho nahlásit.

Také zde však platí, že regulace proti tisícům nepoctivých postihne statisíce poctivých. Český pracovní trh je svázán mnoha předpisy, které komplikují nábor lidí. Nejdřív máte problém je najít, pokud se neosvědčí, máte problém se jich rychle zbavit.

Zbývá vám ještě 70 % článku

Co se dočtete dál

  • Co představuje nová povinnost hlásit zaměstnance před nástupem?
  • Jaké budou důsledky pro nábor zaměstnanců?
  • Jak se změna dotkne dohod o provedení práce?
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se

Baví vás číst názory chytrých lidí? Odebírejte newsletter Týden v komentářích, kde najdete výběr toho nejlepšího. Pečlivě ho pro vás každý týden sestavuje Jan Kubita a kromě jiných píší Petr Honzejk, Julie Hrstková, Martin Ehl a Luděk Vainert.