Pokud firmy přimějí své zaměstnance chodit na preventivní prohlídky, screeningová vyšetření či se nechat očkovat, mohly by získat za každého takového pracovníka finanční bonus od zdravotních pojišťoven. Zaměstnavatelské svazy ve spolupráci právě s pojišťovnami a ministerstvem zdravotnictví chystají pilotní projekt, který by mohl byznys motivovat k tomu, aby se více staral o zdraví svých zaměstnanců.

Cílem je nejen snížit pracovní neschopnost a udržet pracovníky v zaměstnání až do vyššího věku, ale především se hledají cesty, jak přibrzdit růst nákladů na zdravotní péči z veřejného pojištění. Projekt má odstartovat od ledna, rozdělovat se budou zatím „na zkoušku“ řádově jednotky milionů korun, a to mezi zhruba tři desítky vybraných firem. 

Zbývá vám ještě 90 % článku

Co se dočtete dál

  • Proč by se do péče o zdraví pracovníků měly zapojit firmy?
  • Jaký pilotní projekt chystají zaměstnavatelé?
  • Jak by motivace zaměstnavatelů fungovala v praxi?
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se

Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.