Ve Spojených státech či Pobaltí jsou zaměstnanecké akcie důležitou součástí motivace klíčových pracovníků a firmám pomáhají rychleji růst. V Česku pro ně ale stále chybí jasná pravidla a způsob, jakým je stát zdaňuje, většinu firem od jejich vydávání odradí.
„U nás v podstatě neexistuje způsob, jak to udělat čistě a rozumně,“ říká partner investičního fondu Evolution Equity Partners Karel Obluk. „Nacházejí se nejrůznější kreativní způsoby, ale rozhodně to nefunguje tak, jak by mělo, tedy jednoduše,“ dodává investor, který v minulosti působil třeba ve vedení antivirové společnosti AVG.
Zástupci start-upů však mají šanci, že po říjnových volbách by svým zaměstnancům mohli podíl ve firmě nabídnout podstatně jednodušším a výhodnějším způsobem než dnes. Pravidla pro zaměstnanecké akcie chtějí nastavit jak zástupci koalice Pirátů a STAN, tak i trojkoalice Spolu (ODS, KDU-ČSL a TOP 09). Právě oni by podle průzkumů mohli sestavovat budoucí vládu.
Článek již není odemčený!
Váš známý vám umožnil přečíst si článek zdarma, ale uplynula doba, po kterou je článek odemčený.
Pro neomezený přístup ke všem článkům na našem webu si můžete zakoupit předplatné za 40 Kč.
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Všechny články v audioverzi + playlist
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
