Většina z nás bude pravděpodobně souhlasit s tvrzením, že dobré vztahy na pracovišti podporují týmovou soudržnost a ve svém důsledku zlepšují celkový výkon týmu či firmy. Když je tým permanentně sužován vnitřními spory či demotivací způsobenou nevhodným vedením, pak se zaměstnanci často více zaobírají řešením různých křivd, konfliktů či nespokojeností než tím, co mají v popisu práce. Pak to se to musí projevit i v jejich výkonu.

Zbývá vám ještě 90 % článku
Číst dál za 40 Kč na první dva měsíce
Nebo zkuste předplatné bez reklam a s mobilní aplikací za 80 Kč.
Máte již předplatné? Přihlaste se