Většina z nás bude pravděpodobně souhlasit s tvrzením, že dobré vztahy na pracovišti podporují týmovou soudržnost a ve svém důsledku zlepšují celkový výkon týmu či firmy. Když je tým permanentně sužován vnitřními spory či demotivací způsobenou nevhodným vedením, pak se zaměstnanci často více zaobírají řešením různých křivd, konfliktů či nespokojeností než tím, co mají v popisu práce. Pak to se to musí projevit i v jejich výkonu.

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se