Ani striktní zákony a předpisy nepřiměly velké německé koncerny, aby svým vrcholovým manažerům vyplácely odměny odpovídající výkonu firmy. Naopak jim dopřávají mírou vrchovatou i tehdy, když zisk připadající na jednu akcii klesá.
Příjmy členů představenstev v období 2005 až 2015 v průměru stouply o 55 procent, zatímco příjmy lidí odměňovaných podle mzdových tarifů jenom o 27 procent.
Vyplývá to z analýzy, kterou předložila frankfurtská poradenská firma HKP. Týká se třiceti nejvýznamnějších koncernů, jejichž akciové kurzy sleduje index DAX.
Zbývá vám ještě 80 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Všechny články v audioverzi + playlist
Máte již předplatné?
Přihlásit se
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
