Ani striktní zákony a předpisy nepřiměly velké německé koncerny, aby svým vrcholovým manažerům vyplácely odměny odpovídající výkonu firmy. Naopak jim dopřávají mírou vrchovatou i tehdy, když zisk připadající na jednu akcii klesá.

Příjmy členů představenstev v období 2005 až 2015 v průměru stouply o 55 procent, zatímco příjmy lidí odměňovaných podle mzdových tarifů jenom o 27 procent.

Němci si užívají výrazného růstu mezd. Rychleji než loni rostly naposledy před krizí - čtěte ZDE

Vyplývá to z analýzy, kterou předložila frankfurtská poradenská firma HKP. Týká se třiceti nejvýznamnějších koncernů, jejichž akciové kurzy sleduje index DAX.

Zbývá vám ještě 80 % článku
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
  • Veškerý obsah HN.cz
  • Mobilní aplikace
  • Bez reklam
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Články v audioverzi + playlist
  • Možnost kdykoliv zrušit
za 80 Kč s mobilní aplikací
a bez reklam nebo za 40 Kč bez mobilní aplikace
a s reklamou
Máte již předplatné? Přihlásit se