Vláda, odbory a zaměstnavatelé se dohadují, jak vypočítat předvídatelnou minimální mzdu. Ta by měla firmám ulehčit byrokracii

Z ministerstev přicházejí desítky návrhů, jak snížit administrativní zátěž firem. Jedním z nich je i vytvoření pravidel pro předvídatelnou minimální mzdu. Ta by se počítala z průměrného příjmu zaměstnanců a automaticky se proměňovala. Jenže v chystané novele zákoníku práce, která měla podle původního plánu pravidelný růst nejnižšího výdělku zajistit, takový vzorec nebude.

"Strany nenašly kýžený kompromis, primárně v částce," vysvětlil šéf odborů Josef Středula. Stranami myslel odbory na jedné straně a zaměstnavatele na druhé.

Ministerstvo práce zveřejnilo znění novely zákoníku už loni v létě. Nejnižší výdělek v Česku se měl od roku 2020 zvyšovat tak, aby vždy od ledna odpovídal polovině průměrné mzdy z předminulého roku. V roce 2020 by se tedy počítala z průměrné mzdy v roce 2018. "To jsme na úplně jiné hodnotě výpočtového koeficientu, než jak to mají třeba na Slovensku, kde se hovoří o předpokládané průměrné mzdě na daný rok," srovnal Středula s poukazem, že tam je minimální mzda padesát procent odhadovaného průměru.

"My jsme se zatím nedostali ani na čtyřicet procent," dodal odborový předák.

Firmy už nebudou moci tajit své výsledky. Ministerstvo současně nabízí plán, jak podnikatelům ulevit

9. 4. 2019 ▪ 4 min. čtení

Kdyby měl plánovaný český model platit na letošek, výchozí částkou by byl průměrný příjem z roku 2017, tedy 29 496 korun. Podle navrhovaného výpočtu by letošní minimální mzda činila 14 750 korun. V současnosti, kdy minimum stanovuje vláda, ho sice v lednu zvedla o 1150 korun, ale i tak činí jen 13 350 korun, tedy asi 38 procent průměru.

Vládní koalice ANO a ČSSD s podporou komunistů v programovém prohlášení slíbila připravit závazná pravidla pro předvídatelný růst minimální mzdy. Minulý kabinet Bohuslava Sobotky (ČSSD) si předsevzal, že nejnižší výdělek přiblíží ke 40 procentům průměrné mzdy.