Zaměstnavatelé stále častěji motivují vlastní pracovníky, aby do firmy lákali nové lidi. V případě, že se posila osvědčí, dostane za její přivedení zaměstnanec odměnu, která se běžně pohybuje v řádu desítek tisíc korun. Podnikům se tento způsob náboru vyplácí: zaměstnanci většinou přivádějí kvalitní pracovníky, kteří navíc ve firmě vydrží dlouhodobě.
Zbývá vám ještě 90 % článku
Předplatné za 30 Kč
- První 2 měsíce za 30 Kč měsíčně, poté za 159 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
Máte již předplatné?
Přihlásit se
