Firmy mění přístup ke shánění nových lidí na technické pozice. Schopných lidí na českém pracovním trhu není dost a docházejí i zahraniční zdroje. Společnosti proto začaly snižovat své nároky a snaží se kandidáty vybrat co nejrychleji, aby je neodradily zdlouhavým náborovým řízením.

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se

Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.