Firmy mění přístup ke shánění nových lidí na technické pozice. Schopných lidí na českém pracovním trhu není dost a docházejí i zahraniční zdroje. Společnosti proto začaly snižovat své nároky a snaží se kandidáty vybrat co nejrychleji, aby je neodradily zdlouhavým náborovým řízením.

Zbývá vám ještě 90 % článku
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
  • Veškerý obsah HN.cz
  • Mobilní aplikace
  • Bez reklam
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Články v audioverzi + playlist
  • Možnost kdykoliv zrušit
za 80 Kč s mobilní aplikací
a bez reklam nebo za 40 Kč bez mobilní aplikace
a s reklamou
Máte již předplatné? Přihlásit se

Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.