Jste kurýr, pracujete jako osoba samostatně výdělečně činná pro jednu firmu a chtěli byste být zaměstnanec, jenže nemůžete? Právě pracovníkům v takové pozici dá Evropská unie nově do rukou silnou páku na zaměstnavatele. Předběžně schválená pravidla počítají s tím, že lidé pracující pro digitální platformy coby OSVČ se budou moci stát klasickými zaměstnanci.

Novinka cílí hlavně na pracovníky firem, jako je Uber, Wolt, Bolt, Deliveroo a další. V Česku například na kurýry Rohlíku. Na jejich byznys by to tak mohlo mít výrazný dopad, neboť pro ně řada lidí pracuje právě na takzvaný švarcsystém. Na regulaci pracovního prostředí online platforem se dohodli ve středu nad ránem zástupci europarlamentu, Evropské komise a španělského předsednictví EU.

Zbývá vám ještě 70 % článku

Co se dočtete dál

  • Na koho jsou nová pravidla namířena?
  • Co rozhodne o tom, jestli bude moci kurýr požádat o zaměstnaneckou smlouvu?
  • Jak se k návrhu staví společnost Wolt?
  • Co si o směrnici myslí experti?
  • Kdy by mohla novinka začít platit?
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
  • Veškerý obsah HN.cz
  • Mobilní aplikace
  • Bez reklam
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Články v audioverzi + playlist
  • Možnost kdykoliv zrušit
za 80 Kč s mobilní aplikací
a bez reklam nebo za 40 Kč bez mobilní aplikace
a s reklamou
Máte již předplatné? Přihlásit se

Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.